토론면접은 많은 지원자들이 어려워하는 면접 유형 중 하나입니다. 토론면접에서는 주어진 주제에 대해 찬성 또는 반대의 입장에서 논리적으로 의견을 개진하고, 다른 지원자들과 토론을 진행하는 방식으로 진행됩니다. 단순히 말을 잘하는 것보다, 논리력, 소통능력, 팀워크, 설득력 등을 평가하는 것이 핵심입니다. 주로 주요 대기업에서 토론면접을 진행하는 경우가 많고, 국민연금공단, 한국전력공사, 금융감독원 등 공기업에서도 정책적 이슈나 공공문제에 대한 논리적 사고를 평가하기 위해 토론면접을 활용합니다. 또한, 증권사, 은행, 컨설팅 회사 등에서 경제, 금융, 경영 관련 이슈를 주제로 토론을 진행하는 경우가 많습니다. 최근에는 조직문화가 유연한 스타트업에서도 문제 해결 능력과 창의적 사고를 평가하기 위해 토론면접을 ..
