경력직 면접에서 이직 사유 및 퇴직 사유는 빼놓을 수 없는 중요 질문 중 하나입니다. 면접관은 이를 통해 지원자의 경력 관리 능력, 업무 태도, 조직 적응력 등을 평가합니다. 부정적인 인상을 주지 않으면서도 솔직하고 논리적으로 답변하는 것이 중요합니다. 이직 사유에 대해 답할 때는 부정적인 표현을 피하고 긍정적인 방향으로 답변하는 것이 중요하며, 특히 전 직장이나 상사를 비판해서는 안됩니다. 되도록 지원하는 회사와 연관 지어 답변을 구성하여 명확하고 간결하게 전달하는 것이 중요하겠습니다. 이직 사유, 전 직장 퇴직 사유 예시1. 직무 역량 강화 및 커리어 발전"현재 직장에서 많은 것을 배우고 경험했지만, 제 커리어 목표에 맞춰 더욱 성장할 수 있는 기회를 찾기 위해서 입니다. [지원회사명]에서는 제 전문..